Di tengah arus perubahan sosial dan lingkungan yang semakin kompleks, kolaborasi menjadi kunci dalam menjaga keberlanjutan nilai-nilai adat sekaligus menjawab tantangan zaman. Hal ini disadari betul oleh komunitas Secwepemc, yang terus membangun jembatan kerja sama dengan berbagai lembaga sosial lokal, baik dari kalangan pendidikan, lingkungan, hingga pelayanan masyarakat.
Kolaborasi ini bukan sekadar strategi pragmatis, tetapi bagian dari visi jangka panjang masyarakat adat untuk memastikan bahwa identitas budaya tetap hidup di tengah modernisasi.
Mengapa Kolaborasi Diperlukan?
Masyarakat adat seperti Secwepemc menghadapi banyak isu struktural, mulai dari akses terhadap pendidikan, kesehatan, hingga tantangan dalam mempertahankan hak atas tanah. Dalam konteks tersebut, bekerja sendiri tentu tidak cukup. Kolaborasi dengan lembaga sosial memberikan ruang untuk saling mengisi, memperluas jangkauan program, serta memperkuat posisi tawar komunitas dalam forum kebijakan publik.
Organisasi komunitas Secwepemc menyadari bahwa banyak nilai-nilai adat mereka, seperti kepedulian kolektif, kesetaraan gender, dan hidup selaras dengan alam, sebenarnya sejalan dengan prinsip kerja lembaga sosial yang berorientasi pada keadilan sosial dan keberlanjutan.
Bentuk-Bentuk Kolaborasi
Kolaborasi dilakukan dalam berbagai bentuk, tergantung pada kebutuhan dan fokus program. Beberapa contoh nyata antara lain:
- Program pendidikan budaya di sekolah umum, di mana organisasi adat bekerja sama dengan sekolah lokal untuk menghadirkan kurikulum berbasis budaya, termasuk pelajaran bahasa Secwepemctsín, cerita rakyat, dan keterampilan tradisional.
- Pemetaan wilayah adat secara partisipatif, dilakukan bersama organisasi lingkungan untuk mendokumentasikan ekosistem dan kawasan penting budaya yang perlu dilindungi.
- Pelayanan kesehatan berbasis komunitas, dengan menggandeng klinik lokal untuk mengintegrasikan pendekatan kesehatan holistik yang mempertimbangkan nilai spiritual dan tradisi pengobatan lokal.
Kerja sama ini tidak hanya memperkuat program komunitas, tetapi juga membantu memperkenalkan nilai-nilai adat kepada masyarakat umum secara lebih luas.
Membangun Kepercayaan sebagai Fondasi
Kolaborasi yang efektif tidak dibangun dalam semalam. Membangun kepercayaan merupakan langkah awal yang sangat krusial. Banyak organisasi adat Secwepemc hanya akan bekerja sama dengan lembaga yang benar-benar memahami prinsip “free, prior, and informed consent”—yakni persetujuan yang diberikan secara sukarela, setelah memperoleh informasi yang cukup, dan tanpa tekanan.
Pengalaman masa lalu yang dipenuhi dengan marginalisasi membuat komunitas adat sangat berhati-hati terhadap pendekatan yang bersifat top-down. Oleh karena itu, pendekatan kolaboratif harus menghormati otonomi budaya, melibatkan masyarakat sejak awal, dan membiarkan mereka menjadi pemilik utama program.
Contoh Sukses yang Menginspirasi
Salah satu contoh inspiratif datang dari kemitraan antara organisasi adat Secwepemc dan lembaga pendidikan lokal di wilayah Thompson. Mereka bersama-sama membangun pusat pembelajaran budaya yang menggabungkan pendidikan formal dengan praktik-praktik tradisional seperti menenun, berburu secara berkelanjutan, serta mengenal sistem tata ruang leluhur.
Proyek ini tidak hanya mendapat dukungan luas dari masyarakat, tetapi juga menjadi model bagi komunitas adat lainnya yang ingin mengintegrasikan budaya ke dalam sistem pendidikan.
Tantangan dan Peluang ke Depan
Meski banyak keberhasilan yang diraih, kolaborasi ini juga menghadapi tantangan. Perbedaan cara pandang, ritme kerja, dan birokrasi formal sering menjadi hambatan. Namun, justru di sanalah dibutuhkan kesabaran dan kesediaan untuk belajar satu sama lain.
Ke depan, peluang kolaborasi bisa diperluas ke sektor digital, ekonomi kreatif berbasis budaya, hingga pengembangan pariwisata komunitas yang dikendalikan oleh masyarakat itu sendiri. Semua ini bisa menjadi wahana untuk memperkuat identitas sambil membuka ruang ekonomi baru.
Kolaborasi antara organisasi komunitas Secwepemc dan lembaga sosial lokal membuktikan bahwa jalan menuju perubahan yang berakar pada budaya adalah mungkin—asal dijalankan dengan rasa saling menghormati, transparansi, dan komitmen jangka panjang. Dalam kerja sama yang sehat, bukan hanya program yang berjalan, tetapi martabat komunitas juga ikut terangkat.
